Bestuurder gezocht

Uitgebreide profielschets

Home » Profielschets bestuurder cpov vacature

Profielschets Bestuurder CPOV

Bestuurder gezocht voor CPOV

Als bestuurder sta je aan het roer van onze onderwijsorganisatie. Ben je een warme persoonlijkheid met humor en ambieer je een uitdagende bestuursfunctie bij een moderne eigentijdse stichting voor Christelijk Primair Onderwijs? Vanuit echte verbinding, doortastend verder bouwen aan een sterke organisatie. En zie je jezelf als innovatief, sensitief en daadkrachtig? Lees dan verder, neem contact met ons op of solliciteer direct!

Onze uitdagingen de komende jaren

Onderwijsvisie.
Huisvesting.
Personeelstekorten.
Christelijke identiteit actief bewaren met aandacht voor het heden.
De cultuur binnen de organisatie.

Je beschikt over

Hbo-plus/academisch werk- en denkniveau; onderwijsbevoegdheid of een (recente) opleiding in onderwijs- of bestuurskunde.
Ervaring binnen het onderwijs.
Ervaring als leidinggevende op bestuursniveau of bezit deze competenties.

Jouw drijfveren

Als bestuurder word je gedreven door kennis, innovatie en visie, gebaseerd op jouw ervaring binnen het onderwijs. Je werkt nauw samen met directeuren, ondersteunt door het Stafbureau, als gelijkwaardige sparringpartner in een hecht team. Je stuurt op het vertalen van strategisch beleid naar schoolniveau met aandacht voor kernwaarden en verschillen tussen scholen. Toegankelijk en zichtbaar voor je team, houd je oog voor zakelijke en persoonlijke aspecten, met nieuwsgierigheid en ruimdenkendheid.

Je bent ondernemend en je pakt zaken proactief aan. Je bevordert een open cultuur, waarbij je oog hebt voor verbinding en vitaliteit. Leiderschap voer je helder en doelgericht, met focus en weloverwogen besluitvorming.

Extern gericht vertegenwoordig je de stichting, behartig je belangen in een dynamische context en onderhoud je een relevant netwerk. Je handhaaft de naamsbekendheid van CPOV als verbindende gesprekspartner voor zowel interne als externe belanghebbenden.

Persoonlijk ben je sensitief, humorvol en aangenaam in de omgang, en breng je gezelligheid en enthousiasme met je mee.

Takenpakket

Aansturen van het Stafbureau en alle processen die daaronder liggen.
Aansturen van de directeuren, schoolbezoeken afleggen en casuïstiek behandelen.
Bestuursbezoeken doen.
In verbinding zijn met Jeugdzorg en de leerplichtambtenaar.
Actief participeren in drie samenwerkingsverbanden.
PLG-netwerk, samenwerking met drie hogescholen.
Externe focus.
Inspectiebezoeken.

“Wij zoeken een inspirerende en verbindende bestuurder die deze uitdagingen aanspreekt en hier met nieuw elan voor gaat.”

Wat bieden wij jou?

Een organisatie met gepassioneerde collega’s waarin het kind centraal staat en waarde wordt gehecht aan goed werkgeverschap.
Genoeg ingrediënten en mogelijkheden om verder door te ontwikkelen en in te excelleren.
Een uitdagende functie, een organisatie met interessante complexiteit en dynamiek, veel potentie en expertise.

‘Ondersteuning vanuit een stafbureau op het gebied van financiën, HR, ICT en huisvesting.

Een functie van 0,8 – 1,0 fte in de schaal BD conform de cao voor bestuurders funderend onderwijs
We bieden daarnaast uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Het voornemen is om de bestuurder per 1 juni 2024 te laten starten.

Over CPOV

CPOV is een veelzijdige stichting voor Primair Onderwijs in de regio Veenendaal, Ochten en Zetten. Wij verzorgen kwalitatief hoogwaardig, toekomstbestendig en passend onderwijs vanuit een Christelijke levensvisie. De organisatie CPOV telt dertien scholen. In Veenendaal kennen we tien scholen voor regulier basisonderwijs en een SBO-school. De plaatsen Ochten en Zetten hebben elk een school voor regulier basisonderwijs. Wij hebben 400 medewerkers die dagelijks onze kernwaarden uitdragen voor circa 3500 kinderen. Ons koersplan ‘Omdat ieder kind telt!‘ is herijkt en geldig tot 2027. CPOV is een voorloper ten aanzien van ICT en HRM en neemt zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Onze kernwaarden zijn vertrouwen, veiligheid en verbinding en ons beleid is gefundeerd op vier pijlers:

Christelijk onderwijs voor ieder kind.
Toekomstbestendig onderwijs voor ieder kind.
Onderwijs voor ieder kind door medewerkers met passie.
Onderwijs voor ieder kind vanuit verbinding en samenwerking.

Governance is dynamisch en duurzaam

Bestuurder zijn van CPOV vraagt om een moderne kijk op de ontwikkeling van kinderen in de huidige en toekomstige samenleving. Wij vinden dat good governance dit faciliteert. We zien governance niet alleen als het samen– en tegenspel van de toezichthouder en bestuurder. Het gaat ook verder dan het kennen en het toepassen van de taak, rol, verantwoordelijkheid en bevoegdheid. Ontmoetingen met belanghebbenden in en buiten CPOV zijn belangrijk om zicht te kunnen krijgen op de realisatie van doelen en de bedoeling. Het is geen sinecure om dit proces te initiëren, te volgen en te evalueren. Daartoe tonen wij in documenten en in houding en gedrag dat er balans is tussen de zakelijke kant en persoonlijke kant van governance.

“Wij zijn op zoek naar een bestuurder die zich duurzaam verbindt aan onze kernwaarden en de vier pijlers. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw verhaal en wat onze visie en missie voor jou betekent.’’

Solliciteren en meer informatie:

Ben je geïnteresseerd in deze mooie uitdaging? We leren je graag kennen! Wie ben je, welke kwaliteiten en drijfveren voeg jij toe aan CPOV? Solliciteer direct door het sturen van jouw motivatie en cv in de vorm die bij jou pas. Wij ontvangen dit graag voor 15 januari.

Het invullen van een ME+U Drijfverentest en een assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Solliciteer jij? Er is sprake van gelijke kansen voor iedereen die zichzelf vindt passen in deze profielschets. Het personeelsbeleid van CPOV kenmerkt zich door het feit dat we het beste in elkaar en in jou als bestuurder naar boven halen. Juist omdat diversiteit zorgt voor een betere besluitvorming en innovatie.

Belangrijke data
Voor selectiegesprekken: