LEERKRACHT GROEP 4
De Ceder
0.7875 FTE
Per juni 2025
Tijdelijke vacature (t/m 18-07-2025)
Het bestuur van Stichting CPOV e.o. is voor basisschool De Ceder op zoek naar een tijdelijke leerkracht voor groep 4.
Ons motto is ‘Samen leren, samen leven’.
Basisschool De Ceder in Veenendaal is een fijne plek om te zijn!
Op onze christelijke basisschool leren en leven we als leerkrachten en leerlingen samen. Ieder met zijn of haar eigen talenten, achtergrond en cultuur. We hebben respect en begrip voor elkaar. Kinderen kunnen hierdoor elke dag weer veilig én met veel plezier naar school gaan.
We onderscheiden ons door:
- Een warm, enthousiast en betrokken team dat investeert in teambuilding.
- Aandacht te hebben voor gezonde werkdruk.
- Een goede en duidelijke (zorg)structuur.
- Experts op het gebied van kanjertraining, rekenen, lezen, gedrag, hoogbegaafdheid en het jonge kind.
Interesse?
Heb jij interesse in deze functie? Stuur jouw brief en CV voor 14 april a.s. naar solliciteer@cpov.nl en conny.rebergen@cederveenendaal.nl
Wil je nog verdere informatie? Meer informatie is telefonisch te verkrijgen bij Conny Rebergen (directeur) tel. 0318-510093.
Voor algemene informatie over deze vacature of procedure kun je contact opnemen met André van der Blom, HR-Adviseur, tel.nr. 0318-519076.
Acquisitie naar aanleiding van dit profiel wordt niet op prijs gesteld.
Unique Selling Points (USP’s) van De Ceder als werkgever:
- Aangenaam schoolklimaat:
De school staat bekend om de fijne sfeer, zowel voor collega’s, leerlingen als ouders. We hechten binnen het team veel waarde aan samenwerking en we hebben oog voor jou, of je nu net start en extra begeleiding nodig hebt (bijvoorbeeld via een mentor of maatje) of al langer deel uitmaakt van het team.
- Teambuilding:
Op De Ceder wordt veel geïnvesteerd in teambuilding, wat duidelijk terug te zien is in de collegialiteit en samenwerking binnen het team. Dit zorgt voor een hechte en ondersteunende werkomgeving. - Gezonde werkdruk en werkdrukverlichting:
Er wordt op onze school nadrukkelijk aandacht besteed aan een gezonde werkdruk. Dit wordt onder andere bereikt door kleine groepen en het beperken van vergaderingen. Oudergesprekken worden zoveel mogelijk overdag ingepland en de inzet van een vakleerkracht gym biedt je wekelijks een aantal uur die je zelf kunt benutten voor andere taken.
- Flexibiliteit in werkindeling:
De school biedt flexibiliteit in de verdeling van je werkweek, zodat je werk goed te combineren is met andere verantwoordelijkheden. Daarnaast wordt er coulant omgegaan met de inzet van compensatie uren, waarbij we meedenken en ruimte bieden voor persoonlijke behoeften. - Ontwikkelingsmogelijkheden:
Op De Ceder hebben we veel aandacht voor de ontwikkeling van basisvaardigheden, maar er wordt ook veel samengewerkt met interne experts. Als je interesse hebt om je in een bepaald expertisegebied te ontwikkelen, bieden we graag ruimte om deze ambities te realiseren. - Kanjerschool:
De Ceder is een kanjerschool en biedt medewerkers de mogelijkheid om een kanjercertificaat te behalen. Dit is een kans om je professionele vaardigheden verder te ontwikkelen in een positieve en ondersteunende omgeving.
Over CPOV
De organisatie CPOV telt 13 scholen. In Veenendaal kennen we 10 scholen voor regulier basisonderwijs en 1 SBO-school en in Ochten 1 school en in Zetten 1 school voor regulier basisonderwijs. Ongeveer 350 medewerkers geven onderwijs aan circa 3500 kinderen.
De vier zekerheden van CPOV zijn:
1. Christelijk onderwijs voor ieder kind!
2. Toekomstbestendig onderwijs voor ieder kind!
3. Onderwijs voor ieder kind door medewerkers met passie!
4. Onderwijs voor ieder kind vanuit verbinding en samenwerking!
Onze kernwaarden zijn: vertrouwen, veiligheid, verbinding, plezier en passie. Deze zekerheden en waarden zijn in onze strategische koers 2023-2027 nader uitgewerkt tot een plan, waarin meetbaar, merkbaar en zichtbaar wordt gemaakt waar we de komende vier jaren voor staan.
